قدمت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية خدمة جديدة تتيح لموظفي الخدمة المدنية في مختلف الوزارات والدوائر الحكومية الاطلاع على الوظائف الشاغرة لمنتسبيهم أو غيرهم ممن يستوفون شروط الأهلية ويسمح لهم بالتقدم للمناقصات على مسار النظام الجديد ، من خلال خدمة مسار النظام والمرتبط بحساب المواطن أو الملف الموحد والمتاح من خلاله ، ومن خلال منصة مزار السعودية عبر الملف الوطني الموحد للمواطن ، يمكن للموظف اختيار علامة تبويب الترقية من القائمة الرئيسية وشاهد عروض العمل المتاحة عبر الموقع الإلكتروني والوظائف الشاغرة ومن خلال الاطلاع على متطلبات درجة الوظيفة الشاغرة ومطابقتها مع مؤهلاتك الأكاديمية والعملية. يحق لهم التقدم للترقية إلى الوظيفة الشاغرة على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعد ذلك ، نشرح كيف بالتفصيل.
خطوات المزايدة على جزء النظام الجديد
- أولا ندخل الملف الوطني الموحد.
- ثم ندخل الخدمة منصة مزار والاتصال به.
- املأ تفاصيل تسجيل الدخول ورمز التحقق.
- حدد الخدمات الإعلانية التي تم فرزها من القائمة الرئيسية.
- انظر الصفقات المتاحة على العروض.
- طابق مؤهلاتك مع متطلبات الدرجة للترقيات الشاغرة.
- انقر فوق تحديد طلب ترقية من مسار النظام الجديد.
- انتظار مراجعة الطلب من قبل المختص لحين قبول الترقيات أو رفضها.
- في حالة الرفض ، يجب عليك اتباع التعليمات التي يجب أن تكون مؤهلاً للترقية ثم إعادة التقديم بعد إكمالها.
- في بعض الأحيان يخضع معيار القبول للأقدمية بين المرشحين ، لذلك عليك انتظار وظيفة شاغرة أخرى.
- التحقق من عدد سنوات الخبرة والخدمة السابقة ومطابقة الدرجة التي تقدمت لها.
- يخضع نظام القبول لمعايير حسن الخلق والسمعة والاجتهاد وتقارير مديريها خلال النظام الجديد.
هذه الخدمة الجديدة هي جزء من مشروع أكبر لتقديم خدمات إلكترونية تسهل الحياة على المواطنين والموظفين ، مثل منصة تطوير الأعمال الإلكترونية ، والتي تهدف إلى رفع مستوى الموظفين.
خدمات منصة مسار النظام الجديدة الأخرى
بالإضافة إلى الخدمات التي تقدمها المنصة القوية من وزارة الموارد البشرية ، توفر الوزارة طريقة التقديم للترقيات في مسار النظام الجديد. ومع ذلك ، فإن منصة مسار النظام الجديد توفر العديد من الخدمات المختلفة لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية ، حيث توفر على سبيل المثال خدمات مثل:
- جهة رقابية على آليات تنفيذ لائحة وزارة الموارد البشرية بالمملكة.
- تسهيل وتقليص الوقت والموارد الإدارية في الوظائف الحكومية للموظفين في المملكة.
- ملف إلكتروني لجميع موظفي الخدمة المدنية على نظام الترقية.
- بيان مستوى الخبرة والدورات والمؤهلات الأكاديمية والعملية لكل موظف.
- طريقة بسيطة لتقديم اعتراضات وشكاوى الموظفين.
- نقطة الرقابة والتحكم في البيانات لجميع العاملين بالجهات الحكومية.
- خدمات إثبات التقاعد للموظفين عبر الإنترنت.
خدمة تقديم الشكاوى من منصة مسار
هي إحدى الخدمات الإلكترونية التي تتيح للمستخدمين رفع الشكاوى حول التقارير والخدمات ومراقبة هذه الشكاوى والرد عليها من قبل الجهات المختصة. كما يسمح لك بمشاهدة بيان الشكوى وقراراته عبر الإنترنت باتباع بعض الخطوات التالية:
- أولاً للأفراد: اتبع الخطوات أدناه
- الاتصال بالخدمة من خلال الوصول الوطني الموحد إلى منصة مسار الإلكترونية.
- ثم حدد علامة التبويب “شكوى” من موقع تتبع الترويج.
- بعد ذلك قم بتقديم الشكوى من صفحة الخدمة.
- ثم تابع شكواك بشأن الترقيات.
- أخيرًا ، يمكنك معرفة نتيجة طلب الشكوى الخاص بك.
- ثانيًا ، للمهنيين
- يجب تسجيل الدخول إلى الخدمة من خلال الوصول الوطني الموحد إلى منصة مسار على الإنترنت.
- ثم حدد علامة التبويب الشكاوى من الصفحة الرئيسية.
- بعد ذلك ، تحتاج إلى متابعة طلبات الشكاوى التي تم تقديمها.
- بعد ذلك ، تقديم إفادة بخصوص طلب الشكوى المقدم.
- أخيرًا ، يتم إنهاء الشكوى أعلاه بعد الإخطار النهائي من قبل السلطة المختصة.
متطلبات تقديم الشكاوى عبر منصة مسار
تحدد منصة مسار بعض متطلبات التظلم ، على النحو التالي:
- أن يكون مقدم الشكوى سعودي الجنسية.
- أن يكون لمقدم الشكوى صلاحية الحصول على الخدمة المطلوبة.
- يجب أن يكون لدى مقدم الشكوى حساب مسجل في الوصول الوطني الموحد.
شروط الحصول على الترقيات
بعد التسجيل على منصة قوية من قبل وزارة الموارد البشرية ، فإن الحصول على الترقيات في مسار النظام الجديد يخضع لمتطلبات معينة تتعلق بنظام الترقية الجديد ، والتي نعتبرها معًا على النحو التالي:
- يمكن ترقية الموظف إذا كان هناك شاغر.
- يجب أن يكون المتقدم مؤهلاً للترقية إلى الوظيفة الجديدة.
- يجب على المتقدم الحصول على موافقة الوزارة على ترقيته.
- يجب أن يقضي الموظف سنة واحدة على الأقل في العمل حتى تتم ترقيته.
- يجب أن تكون المؤهلات الأكاديمية للموظف متوافقة أيضًا مع الدرجة التي يتقدم إليها للترقية.
- يجب أن يقضي المرشح أيضًا أربع سنوات على الأقل في كل درجة.
- لا يحق لمقدم الطلب الحصول على ترقية في حالة وجود مخالفات أو عقوبات في ملف عمله.
- جميع المؤهلات مطلوبة لمهام الوظيفة الجديدة.
- لا يشترط استكمال الترقية إذا تم منح الموظف وظيفته الجديدة قبل الموافقة عليها من قبل الوزارة.
- يحصل الموظف على درجة علمية جديدة لمدة سنة واحدة فقط من وقت توليه الوظيفة بعد الترقية الأخيرة في حال كانت الوظيفة التي يرغب في ترقيتها شاغرة ولا تلبي متطلباته الأساسية كما هو الحال مع الدرجات أو سنوات الخبرة ، لا توجد عروض ترويجية ولا استثناءات.
- يسمح للموظف بطلب ترقية فقط في الدرجة التي تلي درجته ولا يجوز تجاوزها.
- يستحق الموظف الترقيات إذا أمضى أربع سنوات في وظيفته.
- لا يتم تضمين سنوات المنح الدراسية أو الانسحابات الخارجية في الدورات الإضافية والدراسات العليا.
- لا يتم أخذ جميع التصاريح في الاعتبار باستثناء أيام العطل الرسمية في سنوات الخبرة.
- الترقية تحرم الموظفين من أمر الفصل أو النقل أو الموظفين الذين ينتظرون البحث عن وظيفة.
- إذا رفض الموظف المكافأة أو خصم الراتب كعقوبة ، فسيرفض الموظف أيضًا الترقية هذا العام والعام المقبل.
- سيتم طلب الدرجة في نظام المسار الجديد عندما يكون اسم الموظف مدرجًا في القائمة الصادرة عن الموارد البشرية.
- يتم نشر قائمة الموظفين المؤهلين للنقل سنويًا في المؤسسة التي يعمل بها.
- يجب عليك التقديم ، بموافقة مدير القسم الذي تعمل فيه ، على القائمة الصادرة عن قسم العلوم الإنسانية ، والتي يتم إنشاؤها من خلال ما يسمى باختبار التمايز الذي يتم فيه اختيار أسماء الموظفين بناءً على أدائهم التقييم واختيار الأفضل والأقدمية وذوي الخبرة ، بعد طلب الترقية إلى دورة معتمدة بمرسوم ملكي من المملكة العربية السعودية فور انتهاء حكم المملكة العربية السعودية.
- بالنسبة لأعلى طلب يجب أن تحصل عليه الترقية ، لن يتولى الموظف الوظيفة الجديدة حتى يتم استلام طلب الموافقة.
- إذا لم يبدأ الموظف مهامه الجديدة بعد 30 يومًا من تاريخ الطلب الفعلي ، فسيتم سحب الترقية على الفور.
في النهاية ، تسعى حكومة المملكة العربية السعودية من خلال وزاراتها وخدماتها المختلفة إلى خلق مناخ إداري عادل ونزيه ، بعيدًا عن محاباة ونزوات الأفراد ، وتحقيق العدالة لجميع العمال وتسهيل الوقت. والسعي لتوفير بيئة عمل أفضل لهم بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030 التي تقدم العديد من الخدمات مثل منصة العمل المرنة وأيضاً العديد من الخدمات مثل خدمة إصدار جوازات السفر عبر الإنترنت على سبيل المثال.
