كيفية حساب المعاش المبكر للقطاع الخاص 2020

وقد فتحت الدولة الباب على قانون التقاعد الجديد ووضعت شروطه وإجراءات رقابته في القانون الجديد وله عدة أسباب أولها أن هناك إحساس بالعبء والزيادة الكبير في الأجهزة الإدارية بالدولة وبالتالي يقلل التقاعد المبكر هذا العبء على الميزانية الإجمالية للدولة من خلال الأجور أو المرتبات.

كيفية حساب المعاش المبكر للقطاع الخاص 2020

• وفقًا لقانون التأمين والمعاشات الجديد 2020 فإن الأشخاص الذين ولدوا في عام 1971 هم آخر من يتقاعد في سن الستين.
• أما بالنسبة لأولئك الذين يتراوح ميلادهم بين 72 و 73 عامًا فسوف يتقاعدون عن عمر 61 عامًا (أي 2032).
• من سنة 74 لسنة و75 فسيتم التقاعد عن عمر 62 سنة (أي 2034).
• وبالمثل فإن أولئك الذين ولدوا في سن 76 و 7 سيتقاعدون في سن 63 (2036).
• بينما سيتقاعد من ولدوا في سن 78 و 79 في سن 64 (2038).
• تم تحديد وقت التنفيذ الفعلي للقانون للأشخاص الذين ولدوا في عام 1980 وما بعده لأنهم سيتقاعدون في سن 65 عامًا بدءًا من عام 2040.

ويمكن التعرف على المزيد من التفاصيل عبر: شروط التقديم على المعاش المبكر للقطاع الخاص وحالات الجمع بين المعاش المبكر والمرتب

شروط الخروج على المعاش المبكر

• يكون المعاش جزءًا من فترة تأمين المعاش والعجز والوفاة من تاريخ هذا القانون وجزءًا من عمر المؤمن عليه كما هو فى الجدول المرفق بهذا القانون الحد الأقصى للمبلغ 80٪ من الراتب أو الدخل من التسوية.
• ويرتبط المعاش بإجمالي المعاش المستحق بما لا يتجاوز 80٪ من راتب التسوية الأكبر.
• وإذا كان إجمالي مبلغ المعاش المستحق واجب الدفع وفق المادة 21 من هذا القانون أقل من 65٪ من الراتب أو الدخل من الحد الأقصى لدخل التصفية فيتم زيادته إلى هذا المبلغ.
• لا يجوز بأي حال من الأحوال أن يتجاوز إجمالي المعاش 80٪ من الحد الأقصى للراتب في تاريخ الاستحقاق.
• تتضمن فترة الاشتراك في التأمين فترة اشتراك فعلية لا تقل عن 240 شهرًا وهي في الواقع بعد خمس سنوات من تاريخ نفاذ القانون الجديد.

وإليكم المزيد عبر: قانون المعاش المبكر الجديد وشروط الحصول على المعاش المبكر

إجراءات التقاعد المبكر لسنة 2020

• يمكن للموظف الذي بلغ سن الخمسين أن يطلب تحويله إلى معاش التقاعد المبكر ما لم يتم اتخاذ إجراءات تأديبية ضده ويجب على الدائرة الاستجابة لهذا الطلب وفي هذه الحالة قد تم حل حقوقه التأمينية.
• إذا لم يكن قد تجاوز الخامسة والخمسين من عمره واشترك في نظام التأمينات الاجتماعية لأكثر من عشرين سنة منذ توليه المنصب وتجاوز سنة واحدة فيعتبر مُرَقَّى إلى المستوى التالي اعتبارًا من اليوم السابق لتاريخ تقاعده.
• يجب تحديد حقوق الترقية الخاصة بهم وفقًا لفترة مشاركتهم نظام التأمينات الاجتماعية زائد خمس سنوات.
• إذا تجاوز سن الخامسة والخمسين وتجاوزت مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية عشرين سنة تستند حقوقه التأمينية إلى مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية باستثناء الفترة المتبقية أو الخمس سنوات حتى بلوغه السن المحدد بنهاية الخدمة.
• لا يجوز تعيين من يتقاعد مبكرا وفق أحكام هذه المادة في أي دائرة يحددها هذا القانون.
• تقديم العديد من المزايا لجميع أطراف علاقة التأمين سواء كان العمال أو أصحاب العمل أو المتقاعدين أو المستحقين من أصحاب المعاشات.

وندعوك إلى التعرف على المزيد من خلال: كيفية حساب العلاوات الخمس للمعاشات وأهم التعديلات على قانون المعاشات

زيادة المعاش ورفع السن في قانون المعاشات لسنة 2020

• اعتباراً من الأول من يوليو سترتفع المعاشات المستحقة من كل عام وفقاً لمعدل التضخم بحد أقصى 15٪.
• لا تتجاوز الزيادة في المعاشات نسبة الزيادة في الحد الأقصى للراتب الشهري في 30 يونيو من كل عام.
• ألا يقل إجمالي المعاش المستحق عن 65٪ من الحد الأدنى لاشتراك التأمين.
• يتم احتساب التعويض بنسبة 15٪ من الراتب السنوي خلال فترة السداد.
• اعتبارًا من عام 2040 رفع سن التقاعد تَدْرِيجِيًّا إلى 65 عامًا
• في قانون التأمينات والمعاشات الجديد مؤهلون للحصول على معاشات التقاعد الأرامل ويجب تسجيل عقد الزواج ويكون ليس متزوج من شخص آخر.
• الفتاة ما دامت غير متزوجة والابن ما لم يكن طالبًا او بلا قدرة أو عمل يقل عمره عن 21 عامًا.
• الإخوة ويجب إثبات شروط نفقة المؤمن عليهم واستيفاء شروط قواعد التنفيذ.

مميزات الحصول على المعاش المبكر لسنة 2020

• مع بداية التقاعد المبكر يحصل المتقاعدون على ميزتين لكن يجب ألا يقل عمرهم عن خمسين عامًا.
• أن من يتقدم للتقاعد المبكر وتجاوز سن الخمسين سيحصل على ترقية خاصة ومعاش تقاعدي كامل وكأنه بلغ الستين من عمره.
• وبخصوص التطوير الهيكلي للوزارات المختلفة والانتقال إلى العاصمة الإدارية الحكومة لا تنوي التخلي عن أي موظف لكن الإصلاح الإداري يهدف إلى تحسين كفاءة العوامل البشرية في التعامل مع التكنولوجيا الحديثة وتعزيز الإجراءات الحكومية والقضاء على البيروقراطية والفساد.
• يجب على الراغبين في الحصول على معاش تقاعدي مبكر أن يتقدموا بطلب ويضمنون الحصول على المزايا المذكورة أعلاه.

الجمع بين المعاش والمرتب فى قانون المعاشات 2020

ينص قانون المعاشات التقاعدية الجديد على الجمع بين المعاش والأجور في الحالات التالية:

• وفق قانون صناديق التقاعد الجديد يجمع المستحقون معاشاتهم في حدود الحد الأدنى لقيمة المعاش المحددة في هذا القانون واستكمال المعاش على هذا المبلغ.
• ووفقًا للترتيب المنصوص عليه في القانون يمكن للأرملة أن تجمع بين معاش زوجها ومعاشها التقاعدي بصفتها مستفيدة من القانون كما يمكنها الجمع بين معاش زوجها ودخلها من العمل أو المهنة.
• نيابة عن زوجته يدمج الارمل معاشه التقاعدي مع معاشها كمستفيد بموجب قانون المعاشات الجديد كما قام نيابة عن زوجته بدمج معاشه التقاعدي مع عمله أو دخله المهني دون قيد.
• يمكن للأبناء الجمع بين المعاشات المستحقة لوالديهم دون قيود يمكن للمستفيد الجمع بين المعاشات المستحقة لشخص واحد دون قيود يمكن للمؤمن عليه الجمع بين معاش الإصابة وتعويض البطالة دون قيود معاش 3 أشهر خلال أيام بعد تقديم الطلب.

قانون المعاشات لسنة 2020 والعائدين من الخارج

• يتجاهل قانون المعاشات العديد من الأشياء التي كانت تعتبر مفيدة في القانون السابق مثل إعادة جدولة المعاش التقاعدي للعائد من الخارج
• إذا عاد من الخارج فسيعيد تعويض الدفع لمرة واحدة عن فترة الدفع خلال فترة السداد ويأمل العودة إلى نظام التأمين والنظر في التعويض ضمن فترة المشاركة التي يتجاهلها القانون ولا يذكرها على الإطلاق.
• كل هذه التناقضات وتقليص حقوق العمال القانونيين خيبت آمال العاملين في القطاع الخاص والعاملين في القطاع غير المهيكل لعيش حياة كريمة بعد بلوغهم سن التقاعد.

قانون المعاشات لسنة 2020 ونفقات الجنازة

• يتم دفع مصاريف الجنازة في معاش لمدة ثلاثة أشهر.
• تعطى للأرامل فإن لم يكن فيها مقايضة فإنها تهدي للأبناء.
• يجب على أي من الأشخاص المذكورين أعلاه والأشخاص المستحقين لدعم
• تقديم طلب تأمين اجتماعي.
• يجب سداد هذه الرسوم في غضون ثلاثة أيام من تاريخ الطلب.

يمكن للموظفين الذين يستوفون متطلبات موظفي الخدمة المدنية واللوائح التنفيذية الخاصة بهم الحصول على معاشات التقاعد المبكر إذا لم تكن هناك حاجة ماسة لوظيفته فسيتم الموافقة على طلبه.